#10 初のプレゼント企画からまさかの展開に・・・ 【12月を振り返る】【SNS採用広報】
広報あるある「撮影は自分のスマホでしがち」
お世話になってます、なげいです。
本当は容量も膨れるし、整理もめんどくさいので会社で専用のカメラがあればいいのですが、、、自分のスマホの方がなにかと便利で頼っちゃいますよね（泣笑
まずは、みなさん新年明けましておめでとうございます。
2026年も引き続きよろしくお願いいたします。
はい、ということで今回もやっていきます。
毎月恒例、「今月の取り組み紹介」のコーーナーーー！！！（パチパチ）
冒頭で新年の挨拶をしておりますが、この記事は何を隠そう2025年12月31日の13時に書いてます。投稿するのは来年だけど、書くのは今年。ややこしい！！
2025年、本当の本当に最後の仕事ですね。
ちなみに30分くらい前には、なげいの方で投稿をしました。
結構ぶっちゃけた話（年の瀬なのでね）をしているので、
まだみてない方はぜひ見てみてください〜！
（このサムネです👇固定投稿にしてあります！）
ということで今回の目次です！
・人生初のプレゼント企画してみた
・企画からまさかの展開に
・2025年の総括
人生初のプレゼント企画してみた
はい、今月はなんといってもこちらですね。
先月の記事の最後にチョコっといってたプレゼントの話。
それを口だけで終わらせず、実際にやってみました。
内容まで知ってる人も多いかと思いますが簡単におさらいすると
①採用広報SNS運用 投稿テンプレート
②【タスク管理表付】月間数値管理シート
③【2026年版】投稿管理カレンダーシート
の３つを全て無料で配布するという企画でした。
このプレゼントの内容に決まるまでは結構悩みましたね。
「どんなものが喜ばれるだろう？」
「実用的な方がいいよな」
「普段どんな感じで運用してるのかな？」
とか本当に改めてプレゼントをあげる側の大変さを感じたというか、、、（笑）
これはあくまでも個人的な意見なのですが
「あげるからには使って欲しい」って思いませんか？（笑）
いらないものをあげても双方にとって損だし…と謎にプレッシャーをかけつつ考えた結果、
今の運用にすぐ使えそうなこの３つに決まりました。
結果23人の方に受け取ってもらえて、嬉しかったですし、
中には「一回なげいさんにお話し聞いてみたかったんですよ〜」というDMをいただく…というまさかの展開に。
企画からまさかの展開に
実際にその後DMでやり取りをさせていただいて、
後日オンライン上ではありますが、実際に現役で企業の広報をされてる方と
お話しさせていただきました！！これは本当に嬉しかった！！（パチパチ）
正直めちゃくちゃ緊張していましたが、開始5分で「めっちゃ楽しい！！」ってなって普段感じてるあるある話とか、リアルな悩みの共感などで、予想以上に盛り上がりました（笑）
本当に今年の最後に貴重な経験をさせていただいて感謝ですし、
これからも投稿や発信で恩返ししていきたいな、と思いましたね！
これもこれまで継続して発信してきたことと、
不安でしたが初のプレゼント企画をしたことによっての結果だと思うので、
何事もやってみるもんだな〜としみじみ感じましたね。
(嬉しい感想のDMもいただき、感謝です😢🙏）
2025年の総括
改めて2025年、こちらの記事を読んでくださった方、フォロワーの皆様、投稿を見てくださってる皆様、周りで助けてくれた皆様、本当にありがとうございました！
このなげいのアカウントでは
・初の10000PV投稿
・念願のフォロワー1000名達成
・初のプレゼント企画
が2025年の大きなトピックだったかなと思います。
正直、他にも運用しているメインのアカウントがある中で、
このなげいのアカウントの運用はけっこう大変でしたが、
いつも投稿を見てくださる皆様がいるからこうしてまた1年間続けてくることができました。
また2026年も一緒に駆け抜けていけるように頑張りますので
引き続き仲良くしていただけると嬉しいです！！
2026年もよろしくお願いいたします！✨
#9 念願の大台突破と人生初の挑戦の告知 【11月を振り返る】【SNS採用広報】
広報あるある「朝一のストーリーズ投稿から1日が始まる」
皆様、お疲れ様でございます。なげいです。
ストーリーズの投稿に関してはもう完全にルーティン化して、
個人的には毎日歯を磨くのと同じくらいの感覚でやっています。
「デザインを固定した方がいいのか」「変えた方がいいのか」…色々やってきた身ではありますが、
こと企業SNSの運用においては、固定した方が「あ！このアカウントだ！」と見つけてもらいやすくなる→見てもらいやすくなると感じています。
とくにストーリーズは、右側を「ポンッ」と一回押しただけで流されてしまうので、
特に滞在時間を伸ばす工夫は必要ですよね〜…そのあたりについても時間があるときにお話しできればと思いますが！
はい、ということで今回もやっていきます。
毎月恒例、「今月の取り組み紹介」のコーーナーーー！！！（パチパチ）
今回も前回同様にショートで書いて参ります。
最後にまだインスタの方では全然話してないお話しもするので
ぜひぜひ最後まで読んでいってくださいませ〜！
初の10000PVの投稿を達成
このなげいのアカウントを開設して1年と3ヶ月・・・ようやく
初の10000PVを達成することができました（パチパチ）
そんなメモリアルな投稿はこちら↓
まさか作ってる時は1万回も見られると思っては作ってないので（これもあるある？）
こういう結果は嬉しいですし、励みになりますねー！！
これからもこの記事を見てくださってる皆さんにも、
もっともっと還元していきたいと思ってますので、引き続きよろしくお願いしますっ！！
家族旅行にいってきた
これはあんまりインスタでは載せれてないんですけど
11月は1年ぶりに家族旅行に四国までいってきました！
四国、マジで良かった・・・
正確には香川と愛媛にしか滞在できてはないんですけど
香川のさぬきうどんは３件ハシゴしたし、愛媛の道後温泉も３風呂ハシゴしたし・・・
いや〜10月までは本当に仕事仕事って感じだったので、
本当にいいリフレッシュになりました。
帰ってきたので切り替えて年末年始に向けてまた、頑張りますっ！！
みなさんも旅行先に迷ったら四国！！超おすすめです！！
ついにフォロワー1000名達成
皆さーん！！ついにフォロワー様が1000名になりましたー！！うれしっ！！
（我に戻って）しかし、ここまで来れたのも本当にいつもみてくれる皆さんがいるおかげです...
本当にいつもありがとうございます！！
やっぱり節目であることには間違いないので、アカウント開設したときの気持ちとか
そもそも何でこのアカウントをやろうと思ったんだっけ、みたいなところで色々最近考えてて、、、
そこで、なげい１つ思いついちゃいました。
その内容は最後に話しますね！！
最後に告知
はい、今回はこれで以上になります。
まずはいつもこの記事まで読んでくださってる皆さん、
いつもありがとうございます！！
それで今回は告知なんですが、実はこの度、
「フォロワーさん限定の還元企画をやりたい！！」と密かに考えています…
（これはインスタのアカウントでは全く話してないものです。というか1000フォロワー達成の報告すらしてない（汗）
「それって具体的に何すんの？」と聞かれたらまだ言えないんですが、
日々一緒にがんばっている広報さん、採用担当さん、SNS担当さんに向けて
「こんなのあったら嬉しいかな〜」というものをプレゼントできたら、、と思っています。
この件に関しては今月か来月に詳しくお話しすることになると思うので
普段のストーリーズから見逃さないようにチェックしていただければと…
ぶっちゃけた話、こういうプレゼント企画なんてやったことないので
準備にめちゃめちゃ時間かかってしまっていますが、
その分内容に妥協せず、今の全力を出し切りたいと思います！🔥
このアカウントを始めた時の
「一人でも多く楽しく楽しく広報する人を増やす」
という目標は変わっていません！
ここからもそこを追い求められるように、活動していくので、
応援のほどよろしくお願いします！
それでは、来月の記事でお会いしましょう～！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
#8 【10月を振り返る】苦節2年と8か月、ついに〇〇に成功しました 【SNS運用代行】【SNS採用広報】
広報あるある
「投稿のミスに気付いて再投稿したいとき、投稿にいいねついてたら消しにくい」
本日も皆様、お疲れ様です。なげいです。
こういう時、一回は経験したことあるのではないのでしょうか…
これの対策としては、再投稿したのちにストーリーズで、「再投稿の理由」と「いいねをくださった皆さんへの謝罪」を
することが、今のところ一番全てが丸く収まる方法かと思ってます。
そして10月の振り返りの記事をなかなか出せずに申し訳ございません。。。
「ちょっと早く出しなさいよ！」
と催促がくるようなコンテンツではないとわかってはいるのですが、もし待っていてくださった方がいましたら、すみません。来月は早く出します！！！
はい、今回もやっていきます。
毎月恒例、「今月の取り組み紹介」のコーーナーーー！！！（パチパチ）
と、いいたいところ何ですが、
前回ちょっと長くなりすぎたので、今回は超ショートに書いていきたいと思います！！
（あと諸事情があって、今回からnote→はてなブログに掲載場所を変えています。最初は慣れないかもしれませんが、こっちの方が色々編集も可能なので）
ということで今回の目次ですっ！！
初の6000PVの投稿を達成
皆さんご存じの通り、なげいのアカウントでリールが伸びる気配がゼロなので
いかにしてPV数を伸ばすか、というのはかなりの悩みの種なのですが、
先月は画像投稿から１つ、6000PVまで伸びた投稿が出まして、
まるで砂漠の中に咲く、一輪の花を見つけた感覚です。
もうこれはリールをやめて画像に専念した方がいい説？
リール大スベリ
9月からリールを復活させていますが、またもや大スベリでした。
しかも今回はガチで再生数狙いにいった内容でこれなので、もう目も当てられません。
で、このタイミングで画像投稿の方が安定して伸びることが余計に明らかになったので、
もうリールは卒業...（チーン）。継続と同じくらい、損切も大切ですからね（自己防衛）
0円採用に成功
前々回から話してるエンゲージ（8月のnoteで話してた、新採用ページのこと）から、この2か月で応募はチラホラきてまして
その中から今月なんと採用になった方が1名、いました。（マジで？）
SNSを見ての応募なので、広告費も0円、求人サイトも無料のものなので掲載費も0円。
もちろん「無料だからいい」とか、「有料だからよくない」というのは一切ないです。
ただ単にやってみたかったのと、そして今やってるSNS運用の可能性を皆さんにも感じていただければ、という感じですね。
「採用数は増やしたいけど、イマイチSNSから採用に繋げるやり方わかんないんでよね、、、」と思ってる採用担当さん、そしてSNS担当さん。
もう少ししたら、新たなご報告ができると思いますので、ワクワクしてお待ちください！！！
最後に
はい、今回はこれで以上になります。
最後に伝えたいのは、「いつもSNS担当さんや、広報さんの発信を見ていて元気をもらってます。ありがとうございます。」
という感謝です。
なんだかんだ僕も一人広報なので、一緒にワイワイできるようなメンバーもいないのでたまにやる気が起きない時もぶっちゃけあります。
そんなときに皆さんの発信で笑わせて頂いたり、フォロワー達成報告でやる気をもらったり、と
かなり皆さんに助けられてることを感じた1ヶ月でもありました。
ここだけの話し、来月はプライベートでの用事が色々とあって投稿頻度は9月10月よりは減るのですが 、変わらず見ていただけると嬉しいです！！
それでは、来月の記事でお会いしましょう～！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
#7 【9月を振り返る】今月のリアルな数字を公開します 【SNS運用代行】【SNS採用広報】
【広報あるある】
トイレで手を洗ってる時に思いついたネタは大体忘れる
（手を洗ってるときでメモれないから）
お疲れ様です。なげいです。
個人的にネタやアイデアを思いつくのは、トイレ、お風呂、ランニング中、
あとは人と話してる時が多いです。
ちなみに皆さんはどんな時に思いつくことが多いですか？
というか「これめっちゃオススメだよ！」っていうのがあれば
ぜひぜひ今度おしえてください。
はい、では本題に入ります。
毎月恒例、「今月の取り組み紹介」のコーーナーーー！！！（パチパチ）
いや～９月も色々取り組んでしまいまして、
ストーリーでもチラっと言ったんですけど
色々ありすぎて何をこの記事で喋ろうか迷うほどでしたネ。
ということは今回、おのずとその中からピックアップされた、
いわば「選抜メンバー」になるわけです。
そしてその中でもしっかりnoteでしか話さないことも用意してます。
果たして一体、だれが選ばれたのか、というかいつもの３つに絞ることができたのか、
本編でその答え合わせしましょう。
・フルマラソン完走
正確には8/31なので８月の話しになりますが、
前回のこの記事の最後が「フルマラソン頑張ります～」
という終わり方だったので、一応結果報告からさせていただきます。
結果は、、、、、、
無事、完走できました！！！！！🏃♂️🎖（👏パチパチパチパチ👏）
６時間の制限時間で、タイムは５時間半。本当にギリギリでした。（笑）
小中高と柔道をしていたのですが、
久々にその頃の記憶がよみがえってくるくらいキツく、
ここだけの話、後半はずっと「もうリタイヤしよかな…」と迷ってた
くらいに体が限界の状態でした。
しかし一度冷静になって、制限時間と今の自分の走ってるペースを考えて、間に合うペースを保ちつつ
今の自分ができる最大限の「少し走って、ツラくなったら止まって、回復したらまた少し走って」の繰り返しで
最終的には、なんとか自分の足でゴール板を通過することができました。
その日は普通に体調を崩して寝込みましたが（笑）
フルマラソンを完走してからというもの
「やり切ることの大切さ」「何かを成し遂げることの爽快感」
この２つを改めて感じることが出来たので、
今後もこういう未知へのチャレンジ、続けていきたいですね〜！
・パソコンカバー買う
はい、今回は内容が多いのでテンポよくいきますよ（白目）
まず念願のパソコンカバーを買いました。
というか念願だったのは「パソコンにステッカーを貼る」ことだったので
そのために必要なカヴァーを買ったということですね。
でも地味にカヴァーを付けるとめっちゃ便利で、
・品質が落ちる恐れがないので気にせずステッカーを貼りまくれる
・ちょっとステッカーとか見せれないような場所では、カバーを外すことで危機を回避できる
・パソコンをさらに自分色に染めることが出来る
パソコンのカラーは限度がありますが、カバーのカラーはたくさん出てるんですよね。（どこからか「カバーって200色あんねん…」という声が？）
ネットで2000円。普通にパソコンの保護にもなるので、
普通におすすめです。ちなみにカバーつけて、ステッカーも貼ったらこんな感じ。
ここでアフィリエイトリンクとかは貼らないので、もしご興味ある方はぜひご自身で調べてみてください。
（カバーが自分のパソコンに対応しているかは要チェック！！）
・投稿に音楽つけてみた
昔から気にはなってたのですが、
「画像に音楽つけて投稿できるようになってるけど、これ意味あるの？」
という微かな疑問。
インスタグラムが2022年11月頃に新しく追加した機能らしくて、
「トレンドの音楽を使うことで、発見タブでの露出を増やす」という
狙いがあるらしいのですが、
「まぁよくわからんけど、一回やってみるか」ということでやってみました。
先月の画像投稿６本中の３本を音楽つけて、
音楽をつけていないものと数字を比較してみましたが
音楽をつけてない投稿
平均PV数→2195
平均保存数→8
音楽をつけた投稿
平均PV数→2213
平均保存数→9
という結果でした。
結論、マジで変わらないので気分の差ですね。
ちなみに発見タブへの露出も大差ありませんでした。
しかしあくまでこれはなげい個人の結果なので、
気になる方はぜひ一度試しにやってみることをおすすめします。
（でも投稿の内容とあったBGMをつければ伸びる印象があります。ご参考までに）
・過去動画を再投稿してみた
先月試してみたもう1つのことは「過去に伸びた投稿の再投稿」。
「「運用中のアカウントで10万再生以上している動画を再投稿したら、
どこまでの再生数が取れるのか」」
もし同じような再生数が取れるなら、今後は再投稿も含めてのスケジュールも考える事が出来るので
心の中では「また伸びてくれ！頼む！！」と思いながらの施策になりましたが
結果は以下の通りです
初回5.6万再生の動画→2回目は1.1万再生
初回12.1万再生の動画→2回目は0.9万再生
初回92.1万再生の動画→2回目は1.7万再生
という結果になりました。思ったより現実は甘くなかったです。。。
ただ、大コケはしなかったというのは明るい材料ですね。
新規の動画でもこれより伸びてない動画もたくさんあるので。
※一応前回投稿した時と全く一緒の動画を投稿すると、アルゴリズム的にはじかれるかな？と思ったので
動画の最後に求人応募の促進動画を付け足しての投稿にしました。
試される方はご自身の判断でしてみてくださいませ。
・求人のcta促進強化
今ちょうど「動画の最後に求人応募の促進動画を～」という話が出たので
この流れで話しておくと、
今月の投稿から、全てのリールの投稿の最後に３～４秒程度の
求人URL（プロフィール）への誘導する動画を付け加えて投稿しました。
目的は無論、SNS経由での応募を促進するためです。
この動画によって数値向上が狙える部分は
「プロフィールアクセス」「リンクタップ数」になります。
普通こういうのは見せたくないところですが、
少しでもSNSで採用広報されてる皆さんの参考になれば、ということで
今回は特別に公開します。
先月との比べての変化は以下の通りです。
（9月に書いてる記事なので、9月を当月とさせていただきます。）
先月（8月）の数値
総インプレッション→457662
プロフアクセス数→5919
プロフアクセス率→1.97%
リンクタップ数→34
リンクタップ率→0.57%
今月（9月）の数値
総インプレッション→291369
プロフアクセス数→4029
プロフアクセス率→2.06%
リンクタップ数→53
リンクタップ率→1.32%
プロフアクセス率はそこまで大きな変化はなかったですが、
リンクタップ率がかなりの向上。これは結構効果ありましたね。
実際に、誘導した先の求人ページの全体のインプレッションも
8月の50PVから→9月は176PVと3倍以上に増え、
掲載費をかけていないにもかかわらず、
9月も1件の応募を獲得することができました（あれ？先月より応募数減ってない？哲学？）
結果を見るとこれは誰でもできるし、なおかつ効果的な作戦かと思います。
「ちなみにどんな動画を付け加えたの？」と思ったかたはぜひ、
実際の動画を見て頂ければと思います。
運用中のアカウントのIDをここに貼っておくので検索してみてください♪
（ID：@a_venture_s）
9月に投稿した全投稿の最後についてる動画です。
（ちなみになげいのアカウントのプロフィールにもメンションしてます）
・プロフィールの更新（企業SNS研究家→採用広報研究家）
はい、では最後に一番大きい話題に入ります。
もしかしたら気づいた方もいるかもしれませんが、
ヌルっとプロフィールを変更しました。
画像で見た方がわかりやすいと思うので、ご参考までに比較用の画像を置いときます。
詰まるところ変わった部分はというと、
①肩書きの変更（企業SNS研究家→採用広報SNS研究家）
②プロフィール文の変更
③無料相談フォームを設置
まとめるとこんな感じです。（問題を自己解決していくスタンス）
なぜ変えたかというと、企業SNSの運用というアバウトな枠で発信するよりも
今自分がリアルタイムで試行錯誤しながら行っている分野で発信した方が
フォロワーの方にもっと濃い情報を発信できて、役に立てる部分も多いかと思ったので、今回の変更に踏み切りました！！！
ちなみに「一人でも楽しく広報する人を増やす」という文が消えてますが
あくまでも"採用広報の研究アカウント"としては外す判断にしただけで、
今も自分のモットーであることには変わりありません。
代わりにと言ってはなんですが、このモットーを大々的に発表した投稿を
固定投稿にしたので、より思いは多くの方に伝わってるかと思います。
今後もより採用広報に特化して、自分の実績も出しながら
皆さんにとって役に立つ情報を共有していきますYO～！！
最後に
まずは、今回もここまで読んでくださってありがとうございます！！
ついに夏が終わり、気温が低くなるにつれて今年が終わるカウントダウンが始まっています。（え？もう10月？はやすぎん？）
ここからはかなり個人的な話＆ちょっと熱い話になるので
苦手な方は読み飛ばしていただいて大丈夫なんですが、
実は今、2025年が始まるときにリストアップした
「2025年12月31日までに達成したいことリスト」の消化を９月からペースを上げてやっていまして、
このリストへの取り組みの中で１つ、気づきというか発見がありました。
それは、夏までは「できたらいいな～」って感じで思ってたリストの項目も
９月に入って「どうやったら達成できる？」をシンプルに考えて実行するだけで、次々と消化できるようになった、ということです。
変わったのは「できたらいいな」→「どうやって達成しようか」という
物事に対しての見方と、自分の取り組むマインド。
なんかこういうのを変えただけで、結構変わるもんだな～、
と実体験を通じて学びましたネ（結構マインドって重要よね）
そして「どうやって達成しようか」まで考えが及べば、
あとは手段を考えて実践するというゲーム感覚になっていく気がして。
「これならいけるんじゃね？」「あー、それがダメならこれは？」的な。
あんまり大きな声では言えないですが、僕はこのようなプロセスを通じて、
「自分が過去できなかったこと、諦めてしまったこと」を
「今の自分ならできた！」に変えていくのが、今の自分の一番の趣味なんです。なんか、変ですよね。そうですよね。
ちなみに僕が、このなげいアカウントでの発信での「最後のゴール」としておいてるのは、、、いや、これはまた今度お話しすることにしましょう。
すいません、かなり自分語りが過ぎました。こういうの苦手な方がいたらすみません。ただのイキリ野郎の戯言ぐらいに思っておいてください。
まとめると、「なげいはこれからも活動を全力で続けて行きますので、
これを読んでるみなさんも一緒に頑張りましょう！！」ということですっ！
また来月もより内容濃く、そしていい報告もできるように取り組んで行きます！！10月も何とぞ、よろしくお願いいたします～！！
最後に「いいね」押していただけると、嬉しいです🙏
下の方に前回の記事もあるのでぜひ👇
#6 【8月を振り返る】 久々に〇〇を復活させます。なぜそうなったのかも話します 【SNS運用代行】【SNS採用広報】
【広報あるある】
朝一のストーリーズのネタ考えてて気づいたら、半日過ぎてる。
お疲れ様です。なげいです。
今回も今回とて、広報&SNS担当あるある（少し誇張）からのスタートです。
本当にでない時でないですよね。頭の便秘状態と勝手に呼んでいます。
はい。では気を取り直して。
毎月恒例の
「今月の取り組み紹介」の時間がやってきましたー！！（パチパチ）
先月は7月の振り返りを8月の半ばくらいに出したので
ちょっと間隔が詰まってて変な感じですが、これが正常なタイミングです。
いや〜8月もなかなか濃い1か月でしたよ。
先月に引き続き、私なげいはnoteでしか話さないことも結構あるので、
今回の内容もぜひ期待していてください。
ということで今回の目次ですっ！！
・新採用ページからの応募の０→１を達成
先月のnoteで「SNS以外の業務もやってるよ〜」という話をしたと思うのですが、
その中の１つである「新採用ページ（無料）の作成」が7月に終わり、
8月の頭にその内容をブラッシュアップさせました。
このタイミングで採用ぺージについて色々と学んだのですが、
最終的な個人の認識で言うと
【採用ページの構成↓↓なげいが思う】
ページ上部
↓（会社が伝えたいこと）
↓
↓
↓
↓（求職者が知りたいこと）
ページ下部
と、初めはこちら（会社）側が伝えたいことを伝え、
下に行くにつれ求職者が知りたいことを置いていく、
そんな作りがいいと考えています。
特に「求職者が知りたいこと」に関しては、下に行けば行くほど具体的に。
色々な会社の採用ページを拝見しましたが、
やはり作りこんでいる会社は「作り込まれてるなぁ」とワンスクロールでわかるものです。
もちろんこの「採用ページ」というもの自体、
「求職者向けの情報提供に特化したページ」という位置付けなので
必要最低限の情報を載せないと採用ページとして存在する意味がなくなってしまいます。（厳密には存在するだけでもいいのですが）
求人サイトによっても載せれる情報に偏りがあったり、制限がある中で
採用ページは思う存分、自社について、そして求職者に向けての情報を載せることができるので、
この8月頭はかなりそこに時間を使って作り込みました。
おかげで中々いい採用ページができたのではないかと思ってます！
そして作り直したものを、SNSのプロフィールに連携させ、
導線を完成させたところ、、、
なんと！今月から新規の求人応募を獲得することに成功しました、、、（泣）
（といってもまだ２件だけなのですが）
この採用ページ自体、運用コストがかからない無料の採用ページなので
SNSとの連携で採用コストをかけずに作り出したというのが、大きいですね。
しかし、実績と呼べるにはまだまだ数が足りないので、
9月は更なるブラッシュアップ、そしてSNSでの認知向上、
導線の強化に励んでいきたいと思います！！
というのが１つ目のトピックでした。
ちなみにずっといってる無料で作成できる採用ページはエンゲージさんというところです。
会員登録も無料なので、ご興味ある会社様、事業主様はぜひ！
（もちろん個人的にいいサービスだと感じたためのご紹介で、なげい自身はエンゲージの方と何の関係もございません🙇）
↓
そしてなげいが作成した採用ページはこちら！
↓
https://en-gage.net/inhouse-commit_saiyo1/
・新衣装を購入！！（個性を出す）
２つ目は、なんと、新しく衣装を購入しました！！！
早速モノを見せますね、こちらです↓↓
と、まぁインパクト強めな緑のセットアップです。
そして「なぜ買ったか」というところに関してですが、
まとめると３つです。
◎色ものの服を着ることで印象に残りやすくするため
◎自分の「勝負服」が前から欲しかったから
◎緑が好きだから
一番強い理由は１つ目で
運用中のアカウントを分析していて、ふと
「個性がないかも！！」とシンプルに思ってしまい
色ものの服を着ることで「あ、緑のセットアップの人だよね」、と
少しでも印象に残りやすくして→認知に繋げていこうという作戦です。
次の撮影からこの服で撮るのでワクワクが止まりません〜！！
いつかこの服で皆さんと会える日が来るかも…それは今後のお話ですね。
・久々に〇〇を復活させます
これはなげいの方のアカウントのお話なのですが、
9月から投稿ペースを少し上げる、というか3月までくらいのペースに戻そうと思っていて、
その流れで長らく投稿してなかった
リール投稿を復活させようかと思います！
！
なげいの方のアカウントのリールはプチバズりもしたことなくて、
ほぼ1000再生以下の動画しか作れたことがありません。
正直苦手意識がこのリールにはあるのですが、
「今後もっと多くのヒトリ広報さん、SNS担当さんに、企業SNSのことやSNSを使った採用広報について役に立ちたい！！」
その思いからの決断です。
この数ヶ月、運用中のアカウントに集中したり、アパレルバイトをしたり、他の案件を手伝ったり、色々やってきた上で、今改めて強く思っていますし
今の自分ですら、役に立てる部分はあるんじゃないかと。
それは知識以外の、取り組む姿とか含めたところとか。
長々と話しましたが、より多くの広報さん・SNS担当さんの役に立つには
もっとリールを伸ばしていく必要がある！そのために苦手ですが、トライしていきます！💪
そして肝心の内容は色々考えたのですが、
「なげいが広報系の業務をやっているところをそのまま流すのが一番いい」
という結論に今現在は達したので
時には実践形式で、時にはVlog形式で、
そんな形でみなさんの役に立つリールを作っていければと思います。
あんまり気負いし過ぎず、楽しんでやっていくので
皆様もあたたかく見守っていただけると幸いですっ！！
・最後に
まずは最後まで読んでいただきありがとうございます！！
この記事を書いているのは8/27 19:00 で
ストーリーズでもちょこちょこ見せていた
「夏限定の挑戦」こと初のフルマラソン挑戦があと数日後に迫っています！！（本番は8/31）
完走できるかどうかは、わかりません。だって初ですもの。
でもこうやって日々の挑戦をコンテンツにして、
みなさんに応援していただいて、結果に一喜一憂して。
せっかく今の時代SNSがあるのだから、
こういった形で使っていくのも全然アリですよね♪
とまぁ最後はフルマラソンの話になっていきましたが、
来月も企業アカウントの運用&なげいのアカウントの運用&アパレルバイトの３足の草鞋になりますが、
日々モーレツに頑張っていきたいと思います！！
来月の振り返りの記事も必ずレベルアップした状態で書こうと思います！！
皆様9月も、よろしくお願いいたします🙇
【最後に宣伝！！】
この度、採用広報 & 採用向けSNS運用についての
問い合わせフォームを作成しました！👏
「SNSを使った採用広報を始めたいけど、どうすればいいかわからない…」「今の運用をもっと効果的にしたい！」
「なげいと共に〇〇をしてみたい！」
そんな広報or採用担当者・個人事業主の方・企業様のための
無料相談フォームです！
何か今後の役に立てるようなお話を、実体験ベースでお伝えできればと思いますので、まずは色々と雑談ベースでお聞かせください！
どんなに小さいことでももちろんOKです！
お気軽にご相談お待ちしております🙌
フォームはこちらから↓↓
※ご入力いただいた内容は外部に公開されませんので、ご安心ください。
＃５ 7月は〇〇を頑張りました。正直ボロボロ...【SNS運用代行】【SNS採用広報】
【広報あるある】
色んな会社のアカウント見てると「あ、この会社おそらく運用代行業者入ってるな」という見分けがつくようになってくる
お疲れ様です、なげいです。
今ちょうど撮影後の編集パラダイス中でして、目の疲労が限界に来たので、
息抜きがてらこの記事を書いてます。
「いやパソコン見てたら目休まらないんじゃ？」と思った方もいると思います。
はい、僕もそう思ってます。もうそんなことどうでも良くなるくらいに変なメンタルでこの記事を書いてることだけ伝わっていただければ幸いです。
はい！！ということで毎月恒例（にしたいと思ってる）の
「今月の取り組み紹介」の時間がやって来ましたー！！！
ということで今回の目次です。
ちなみにタイトルにある「正直ボロボロ…」については３つ目で触れるので、あんまり気にせず読み進めていってください。
・台本の中身を変更
ということで１つ目は台本の中身を少し、変えてみました。
台本というのは動画を撮影するときの
演者のセリフをまとめたものです。
運用中のアカウントでは２か月に渡って「地域に特化したリール動画」をあげてきましたが、
再生数が安定してきたので、その中で「伝えたい情報」を入れ込む工夫を凝らして作成してみました。
「伝えたい情報」＝「会社についての情報」です。
これをどこに入れ込むことが一番効率よく、
情報を届けられるか考えた結果、、、
「いつもの動画の最後に入れ込む」という作戦でいくことにしました。
ＳＮＳあるあるだと思うのですが
・ある程度再生数がとれる動画は作れるけど、本当に伝えたい情報をいれた動画は全然伸びない
ということがある、というか過去たくさんあったので
・ある程度再生数が取れる動画の最後に伝えたい情報を入れてみる
という二つのいいとこどりみたいな形を入れるところで今回はやってみました。
この作戦は、視聴者は「いつもの動画だ！」と思って見進めていると、最後にふわっと違う情報が入る
→テイストを変えなければそのまま見てもらえるのではないか
という仮説のもとやったことです。
実験の結果、作戦は成功。
初めて会社の情報をいれて作った動画が、
いつも通りの安定した再生数を取ってくれました。（マジでホッとしました）
ストレートな方法ではないですが、「まずは知ってもらうこと」の方が個人的には優先度高いと思っているので 、今回の成功事例を共有します！！
皆さんもぜひ色んな角度から会社の魅力を伝える方法を編み出していって、僕にも教えていただけると嬉しいです^_^（笑）
SNS以外の業務にも挑戦
２つ目の取り組みは、SNS以外での業務への挑戦です。
というのも、今月はクライアントの人事担当の方から、
SNSとは別件のお願いをされることが多かったのです。
「これは自分の活動の枠を広げるための良いチャンスかも！」
と捉え、積極的に挑戦しました。
具体的には
・社員の潜在写真を撮るスタジオの相見積もり
・掲載中の求人サイトに使うサムネイル画像の作成
・採用ページの作成、添削
・クライアントの懇親会への参加（久々に出来ました）
これらはいつもの投稿頻度を守りながらやるのは大変しんどかったですが（もう言っちゃう）、
やってみたからこそ、それぞれの業務の大変さがわかりましたし 、
何よりも次同じ業務をするときの耐性がついたので、
本当にやってよかったの一言ですね。
今後はもっと「採用広報」について学んでいきたいと思っています。
やるぞ！！
・SNS運用とアパレルバイトの２足の草鞋
実はこれインスタではまだ話してない話なんですけど 、
今はＳＮＳの運用代行業をしながら、とあるアパレルショップで働かせていただいています。
「なぜアパレルショップで働いているのか？ 」
色々ありますがもっと「人」としてレベルアップしたかったからです。
ここについて深堀りするとめちゃめちゃ文章が長くなってしまうので割愛しますが 、このアパレルバイトの充実度と引き換えに失うものがあります。
それは、体力です。
ここにきて今回の記事のタイトルの伏線回収ですが、
７月は正直言って体力的にかなりしんどかったです。
７月の夏の暑さに加え、アパレル（立ち仕事）による体力の消耗、
そして８月末に控えるフルマラソンの練習（毎週10キロ以上のランニング）、 それに加えていつもの業務と増えた広報の仕事。
2025年の年始に立てた目標が「スーパーサイヤ人になる」なのですが
本当になれるんじゃないかと思ってしまうくらいに、自分の体力の限界スレスレの日々でした。
これは忙しい自慢をしたいとかそういうわけではなくて、
共にマルチタスクの中、ヒトリ広報として、またはSNS担当として活動されてるみなさんの励みに少しでもなればと思い
大変だったということも含めて赤裸々に書かせていただきました。
しかし、間違いなく今年に入って一番充実した１か月であることは間違いなく、
今でも７月をやり切った時の爽快感は残っています！！
（7月最終日はめっちゃ食べてめっちゃ寝ました）
投稿の時期がもう8月後半に差し掛かってる時期なのですが
すでに8月は「採用ページをアップデート」「なげいアカウントの投稿作り」「フルマラソンに向けてラストスパート」などなどまた面白い１か月になっています。
来月ももっとパワーアップした濃い内容のお話ができればと思います！
企業の広報さん、SNS担当さん、そして日々頑張ってるみなさん、
一緒に頑張りましょう！
もしなげいと一緒にSNSの運用していきたいとか、
何か一緒にやってみたいなどありましたらお気軽にインスタのDMで連絡お待ちしております！
＃4 【SNS採用促進】インスタグラムのインサイト機能、一番重要なのは〇〇【企業SNS運用】
【広報あるある】
「僕（私）撮影NGないんで何でも言ってください！」という社員の存在超助かる
どうも、企業SNS運用中のヒトリ広報、なげいです。
「なんかOPで定番のくだりを作りたいな〜」と思って考えたところ、
毎回ミニ広報あるあるを言うのがちょうどいいんじゃないかということで、
今回採用してみました。
そんなわけでミニ広報あるある絶賛募集中なので、
思いついたらなげいのDMまでぶん投げていただけると泣いて喜びます🥹
（下のページからインスタに飛べます）
前置きは終わりにして、今回の記事の目次です！
（このnoteでの記事史上、一番文字数が増えてしまったので
何か一息つける飲み物を片手に見ることをおすすめします☕️）
「企業SNS運用担当者は、インサイトのここを見る」
インサイトという言葉は、「洞察・発見・直感」のような意味を持ちますが、
この記事内ではインスタグラム内での「インサイト機能」を指しています。
インサイト機能は、運用するアカウントのデータをわかりやすくまとめていたり、
見やすく表示してくれてたりする神ツールなので、主にデータ分析で使用します。
①見る目的
「そもそもなぜインサイトを見ないといけないの？」
という見る目的についてです。
ちなみにこれを読んでる皆さんは以下のうちどれにあてはまりますか？
A アカウントを成長させるため
B 運用を効率化するため
C ”SNS運用頑張ってる感”を出すため
この問いかけに答えはないのでご安心ください。
というか皆さんの回答がすなわち答えです。
ちなみになげいがインサイトを見だした理由は”Ｃ”です。
「他の社員や上司にかっこつけた報告をしたいがために見だした」という、
しょうもない動機でやらせてもらってます。
これからの話を進めていくにあたって、一旦目的を仮置きさせていただくと
「効率よくアカウントを成長させてドヤ顔するため」
と、いうことにして先に進ませていただきますね。
②インサイトを見るための準備
結論、プロアカウントに切り替える必要があります。
といっても有料のプランではなく、誰でも無料で切り替えできるのでご安心ください！
デメリットとしては、非公開アカウントにできなくなるくらいです。
元々企業の公式SNSとして運用するなら非公開にはしないと思うので、
実質デメリットない！ということで！
プロアカウントへの切り替えの仕方はすでにネットに載っているので、
「インスタ プロアカウント 切り替え方」
で検索して見てみてください！（ここでの説明は割愛させていただきます）
業務の一環としてSNSアカウントの運用を行うのであれば、切り替えて、
インサイトを見れるようにするのは必須かと思います！
それではここから本題のインサイトの見方の解説に入っていきます。
③インサイトの見方
ここから本題になります。
まずインサイトには２種類あって
それぞれの見方を説明していきます。
ブラウザ版とスマホ版両方あるのですが、細かい日付指定もできるという点でスマホ版での見方をご説明します！
（すでに見方がわかってるという方は④の見るべきポイントまで飛ばしてください！）
【①アカウント全体のインサイトの見方（画像、◯線部参照）】
プロフィール右上の3本線をタップ→「インサイト」をタップ→OK！
【②投稿単体のインサイトの見方（画像、◯線部参照）】
調べたい投稿を選択→左下の「インサイトを見る」をタップ→OK！
ではインサイトの見方がわかったところで、
次に見るべきポイントについて紹介していきます！
④インサイトでみるべきポイント
これはあくまで「採用促進を目的としたSNS運用の場合」なのですが
重要視すべきは
①閲覧数
②発見
③プロフィールアクセス
④外部リンクタップ
の４つだと考えています。
すごくざっくりいうと
①②はアカウントの認知、③④は視聴者のアクションが反映されている数字でして、
多くのアカウントの場合、採用ページのURLをプロフィールに置いていることが多いと思います。
つまり「④の数が多ければ多いほど、採用促進の目的に沿う運用が出来ている」ということになる、というのが現在の持論です。
この④の数を増やすために①②③をそれぞれ最大化させる必要があります。
それでは、①～④の見方を解説していきます。
①閲覧数
何を目的にするにも土台になるのはこの閲覧数。
画像（フィード）投稿、動画（リール）投稿、ストーリーズなど、色々なところの総数になりまして
まずはここを目標の数字に届かせることが重要になります。
認知→興味→思考→行動
ざっくり分けるとこのような流れで最後の行動まで繋がるので最初の大本である
認知の部分、すなわち閲覧数を増やすのは大切ということが言えますね
②発見
こちらも①同様、認知に関わる部分で
画像（フィード）投稿がどれだけ拡散されているかを表す数字です
インサイトを確認して、発見の数字が多い投稿は、基本的にほかの投稿と比べて
閲覧数が伸びてるはずなので、似たような投稿を増やせば閲覧数も増えていくはずです。
これを繰り返していくことで「どのような投稿が伸びやすいのか」が次第にわかっていくので
効率よく反応を得ることが出来ます。
③プロフィールアクセス
プロフィールアクセスは投稿からプロフィールに飛んでくれた回数になります。
目的である採用ページのURLまでいってもらうには、前段階としてプロフィールに飛んでもらう必要があります。
プロフィールアクセスを増やす施策としては
・投稿の最後にCTA画像をおく
・動画（リール）投稿の再生回数を伸ばす
・投稿に自分のアカウントIDをメンションする
などなどが代表的です。
④外部リンクタップ
これが一番重要で、①〜③はここを増やすための布石であると言っても過言ではありません。
採用目的であれば採用ページや会社HPが主流ですが、
目的が自社商品の販売であれば、商品ページやECサイトになりますし
他のSNSへの誘導が目的であれば、誘導したいSNSのページになる、
つまり、この④にアクセスを集める方法さえ一度わかってしまえば
今後自分が何か宣伝したいものができた時にそれをSNSを使って宣伝できるようになるということです。
そこへのアクセスの集め方はまだまだなげい自身も勉強中なのでまた今度！
毎月100アクセス安定して集められるような方法を探り中です。
まとめ
なんか偉そうにベラベラ語ってしまいすみません！
無駄に情報量が多くて疲れたことと思います。
この記事で伝えたいことは２つ！
①インサイトを見る目的は効率よくアカウントを成長させてドヤ顔するため
②外部リンクのタップを増やすことが、採用促進の運用では一番重要
以上です！
僕自身０から立ち上げた企業SNSアカウントから、なんとか採用促進に繋げることができてきました！
これは僕がすごいとかそういうわけでは全くなく、目的に沿って運用する意識を持ち続けてきたことがたまたま上手く行ったのだと思います！
ひとり広報さんはやること多すぎで気づいたらハードワークになってる可能性が高いので、
今回のような事例を上手く活用して、今後の運用に役立てていっていただけると嬉しいです！
無論、これからもヒトリ広報さん、SNS担当さんに参考になるような情報を発信していくので、ぜひいいねとフォローいただけると励みになります🙏
最後まで読んでいただきありがとうございました！
また次回の記事でお会いしましょう！
